Procentowa vs. kwotowa. Jaka podwyżka trafi do funkcjonariuszy Służby Więziennej?

9 stycznia 2020, 15:04
fot sw
Fot. Służba Więzienna

Reprezentujący funkcjonariuszy Służby Więziennej związkowcy spotkali się z przedstawicielami Centralnego Zarządu formacji. W trakcie rozmów poruszono m.in. kwestie sposobu wypłaty wzrostu uposażenia funkcjonariuszy Służby Więziennej planowanego na rok 2020. "Do wyboru" funkcjonariusze mają dwie opcje: procentową lub kwotową. 

Jak informują związkowcy, a dokładnie NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa, podczas spotkania strona służbowa przedstawiła i omówiła dwie propozycje wzrostu uposażenia - w formie procentowej (zależnie od grupy) oraz w formie kwotowej (po równo dla wszystkich). Kwotę 500 zł/etat przedstawiono, jak relacjonują związkowcy, w następujący sposób:

  1. w formie kwotowej: 365 zł wszystkim funkcjonariuszom po równo + dodatek za wysługę lat (średnio 15  proc.) + kwota przeznaczona na nagrodę roczną. Pozostała kwota zostanie przeznaczona na realizację wszelkich awansów w roku 2020.
  2. w formie procentowej: propozycja podwyżki uposażenia w formie procentowej uwzględnia wzrost o 12,2 proc. w poszczególnych grupach zaszeregowania z wyłączeniem stanowiska młodszego referenta.

Na razie nie wiadomo za jaką opcją opowie się związek. Decyzje w tej sprawie nie zostały na razie podjęte. Jak przekazał InfoSecurity24.pl Czesław Tuła, Przewodniczący Zarządu Głównego NSZZ FiPW, póki co związkowcy poprosili stronę służbową o uszczegółowienie przedstawionych propozycji i przedstawienia precyzyjniejszych wyliczeń finansowych, m.in. tego, ile pieniędzy SW potrzebuje na tegoroczne awanse. W opinii przewodniczącego kwota 135 złotych na m.in. wysługę lat i nagrodę roczną jest za wysoka. Następnie w trybie pilnym zwołane ma zostać posiedzenie, podczas którego związkowcy zdecydują się na poparcie jednej z opcji. Wiadomo również, że Centralny Zarząd Służby Więziennej skłania się ku rozwiązaniu procentowemu.

Podwyżki, o których mowa to oczywiście wynik ustaleń jeszcze z 2018 roku, w ramach resortowo-związkowego porozumienia. Przypomnijmy, że miało to być 500 zł brutto na etat wraz z nagrodą roczną. Część tych środków pochodzi ze zwiększania podstawy wyliczenia, czyli tzw. kwoty bazowej w ustawie budżetowej na 2020 rok z 1 523,29 zł do kwoty 1614,69 zł. Jak piszą funkcjonariusze, aby uzyskać kwotę 500 zł, strona służbowa skierowała stosowne wystąpienie do ministra sprawiedliwości o zawnioskowanie do Rady Ministrów o zwiększenie tzw. wielokrotności kwoty bazowej od 01.01.2020r. z 3,71 do 3,81.

InfoSecurity24
InfoSecurity24
KomentarzeLiczba komentarzy: 19
Funkcjonariusz
niedziela, 12 stycznia 2020, 11:02

Idę na zwolnienie lekarskie. Wcześniej chodziłem na służbę przeziembiony z gorączką. Teraz zmieniam decyzję tak jak zmieniają porozumienie.

k
sobota, 11 stycznia 2020, 22:40

Procentowa vs. kwotowa. Jaka podwyżka trafi do funkcjonariuszy Służby Więziennej? odpowiadam : JAK NAJNIŻSZA a na pewno nie taka jak w porozumieniu

SW
sobota, 11 stycznia 2020, 16:59

Wypłacanie awansów z tej puli to złodziejstwo! Czesław Tuła musi odejść skoro nie potrafi negocjować! Jeszcze niech nadgodziny z tej kasy zapłacą... Powinno być tak jak w policji. Przy tym podziale okrada się funkcjonariuszy na kwotę 100 zł.

funkcjSWonarusz
piątek, 10 stycznia 2020, 21:10

dla mnie sprawa jest czysta jak zwykle pokazali tym z pierwszej lini brak szacunku,po raz kolejny nas oklamali i oszukali ,mialo byc min.500 na etat ,dlaczego ze swojej podwyzki mam placic za bledy i braki awansow CZ-tu,ustalmy dzien Gadziej Grypy trzeba im znow pokazac ze z nami sie nie żartuje!!!! dosc juz tego ,koniec dymania!!!!

Adi
piątek, 10 stycznia 2020, 17:28

Co tu dużo gadać kręcą w czsw tak aby dla nich było najwięcej. Mam propozycję kto może niech odejdzie na emeryturę i ten syf zostawi Paną specjalusta