Sytuacja kadrowa Polskiej Policji wciąż nie napawa optymizmem. Pod koniec 2018 roku stan wakatów we wszystkich garnizonach policji wynosił 4294, a zgodnie z najnowszymi danymi wolnych etatów jest obecnie znacznie więcej. Z informacji do jakich dotarło InfoSecurity24.pl wynika, że w Policji brakuje już 5947 mundurowych (stan na 1 kwietnia br.).
Według stanu na 31 grudnia 2018 roku w Polskiej Policji służyło 98711 policjantów, a liczba wakatów w garnizonach policyjnych (województwach) wynosiła 4294. Porównując dane z końca roku do tych z początku kwietnia, widać, że z Policji odeszło ponad 1600 funkcjonariuszy. Zgodnie ze stanem na 1 kwietnia, w formacji brakuje 5947 mundurowych. Warto przypomnieć, że w 2017 roku stan etatowy Polskiej Policji zwiększono o 1000 i wynosi on dziś 103309, a nie jak wcześniej - 102309.
„Chętnych do Policji nie brakuje - stawiamy jednak dużą wagę <<na jakość>>” – przekonuje insp. Ciarka. W podobnym tonie w rozmowie z InfoSecurity24.pl wypowiadał się w ubiegłym roku Komendant Główny Policji, gen. insp. Jarosław Szymczyk. „Dzisiaj problem tkwi w liczbie wartościowych i spełniających nasze kryteria kandydatów, a nie w pieniądzach” – przekonywał szef KGP. Jak podkreśla Ciarka, „na dzień 31 grudnia 2018 roku statystycznie 4 kandydatów przypadało na jedno wolne miejsce”.
Liczba kandydatów do służby w Policji jest i była duża (największe zainteresowanie było w latach tzw. kryzysu światowego). To ciekawy ale i bardzo odpowiedzialny zawód. Żeby zostać policjantem trzeba przejść procedurę doboru, która do łatwych nie należy.
To między innymi test wiedzy, test sprawności fizycznej, test psychologiczny, rozmowa kwalifikacyjna, ustalenie stanu zdrowia i stopnia zdolności do służby kandydata oraz sprawdzenie poprawności danych w ewidencjach, rejestrach i kartotekach. Okazuje się, że wielu spośród kandydatów w poszczególnych etapach doboru nie uzyskuje wystarczającej liczby punktów.
Na chwile obecną to nieco ponad 4 tys. wakatów, a więc według porównań do choćby 2015 roku (obecnie stan etatowy jest o 1000 większy) byłoby to ok. 3000.
— Mariusz Ciarka (@MariuszCiarka) 5 stycznia 2019
Dla porównania w 2011 było to 7,5 tys wakatów, a przez kolejne lata do 2015 od ok. 5,5 do 6,5 tys.
Poseł pyta komendanta
Z pytaniem o liczbę wakatów w Policji, m.in. do szefa stołecznych mundurowych, zwrócił się poseł Krzysztof Brejza. Z odpowiedzi jakie otrzymał wynika, że w Komendzie Stołecznej Policji przez 3 miesiące (od stycznia do kwietnia br.) liczba wakatów zwiększyła się o 119. Porównując dane ze stycznia 2015 roku okazuje się, że nieobsadzonych stanowisk jest aż o 682 więcej.
Bum Puste posterunki, czyli DRAMATYCZNY wzrost wakatów w Policji w ostatnich 3 latach
— Krzysztof Brejza (@KrzysztofBrejza) 22 maja 2019
Program #PustePosterunki - zobaczcie Komenda Stołeczna Policji #Warszawa
Z 438 (2015) na 1120 (2019).#BrejzaEUTeam#nr10NaLiście #KujawskoPomorskie#OstatniNaLiściePierwszyDoPracy pic.twitter.com/45YDJD4Iif
Na początku kwietnia najwięcej mundurowych brakowało w: Komendzie Stołecznej Policji – 248, warszawskim Oddziale Prewencji Policji – 124, oraz Komendzie Rejonowej Policji na warszawskim Mokotowie – 104.
Zgodnie z decyzją Komendanta Głównego Policji, w 2019 roku do formacji ma zostać przyjętych prawie 4,5 tys. funkcjonariuszy. Jednak wydaje się, że nawet ta liczba może nie rozwiązać kadrowych problemów. Biorąc pod uwagę odejścia ze służby, trudno sobie wyobrazić, że KGP w tym roku zlikwiduje wszystkie wolne stanowiska.
AKTUALIZACJA
Dzień po publikacji tego materiału, Zarząd Wojewódzki NSZZ Policjantów Województwa Wielkopolskiego opublikował pismo dotyczące wakatów Policji, będące odpowiedzią Komendy Głównej Policji na wniosek o udostępnienie informacji publicznej. Zgodnie z tymi danymi, w całej Polsce mundurowych wakatów w Policji jest 5670. Co więcej, jak informuje KGP, od 1 stycznia do 1 kwietnia 2019 roku, z formacji odeszło 2145 policjantów, a 75 zrezygnowało w trakcie szkolenia podstawowego.
DM
To dopiero początek problemów które zacznął się od przyszłego roku i następnego kiedy duże mioty z 1991 i 1992 roku "dorobią" się już wszystkiego co można w tej instytucji i porzucą szabelkę.
Według Ciarki to mają niby przyjmować bardzo wartościowych policjantów czyli idą na jakość, ale się uśmiałem co za bzdura przecież sami psycholodzy mówią że z 80% z testu który obowiązywał tak zwane minimum, aby się dostać do tej formacji, w tej chwili jest to 20% powtarzam 20%. Robi się niezła masakra na stanowiskach wykonawczych nie ma kto pracować poczekajcie do końca lutego 2020 roku wakatów będzie troszeczkę więcej. A na koniec mam wielu znajomych którzy są wykładowcami na szkołach policji i mówią że mają odgórny przekaz od komendanta szkoły że mają przepuszczać wszystkich policjantów na egzaminach a jeżeli wystawi negatywną ocenę to musisz osobiście się tłumaczyć u komendanta dlaczego to zrobił do tego doprowadziła między innymi polityka.
Jaką mają motywację ludzie jak co jakiś czas na wolne lepsze stanowisko przywożono jakiegoś gościa co nie miał pojęcia o pracy,terenie i żadnego rozpoznania specyfiki danego środowiska??!!!!!!!!!! Wobec braku perspektyw ludzie po prostu mają dość i odchodzą!
W pionach wykonawczych brakuje w tej fabryce często ok 50 procent stanu. Są komendy do zamknięcia bo są niewydolne osobowo. Etaty w 100 procentach zapewnione są na stanowiskach kierowniczych . Tworzy się generałów i kolejnych ekspertów komendantów. Tym czasem instytucja upada choć obowiązków jest wciąż więcej.. Dla mnie to Titanic x którego trzeba uciekać
Czcze gadanie (choć ciśnie mi się na usta inne sformułowanie) widząc kto do roboty przychodzi... Na tych "nowoprzyjętych" narzekają nawet policjanci z kilkuletnim stażem (co dopiero mowa o przełożonych).