Program rozwoju służb mundurowych coraz bliżej? Zieliński: musimy postawić na stworzenie motywacyjnego systemu służby

June 20, 2019, 14:20
Zieliński, fot. MSWiA
fot. MSWiA

Musimy mocno postawić na stworzenie prawdziwie motywacyjnego systemu służby, jej etos, dobre szkolenie funkcjonariuszy i uwzględnić także potrzebę kolejnych podwyżek ich uposażeń - powiedział wiceszef MSWiA Jarosław Zieliński zapowiadając przygotowanie programu rozwoju służb mundurowych.

Zgodnie z zapowiedziami Jarosława Zielińskiego program rozwoju służb mundurowych podległych MSWiA ma zostać wprowadzony po zakończeniu realizowanego obecnie programu modernizacji tych służb. Ma on obowiązywać w latach 2021-2024 i w dużym stopniu skupiać się na kapitale ludzkim.

Wiceszef MSWiA przypomniał, że realizowany obecnie program modernizacji służb mundurowych na lata 2017-2020 jest "drugim etapem poprawy kondycji tych służb", na który przeznaczono 9,2 mld zł. Dodał, że pierwszy z nich - jak zaznaczył również autorstwa PiS - został uchwalony w styczniu 2007 roku z kwotą na formacje podległe MSWiA w wysokości 6,3 mld zł.

"Ten trzeci planowany program nazwałem wstępnie, w odróżnieniu od dwóch poprzednich, programem rozwoju, ponieważ chodzić w nim będzie o to, żeby nie tyle nadrabiać zapóźnienia, bo temu celowi służyły te dwa dotychczasowe programy, a skupiać się na budowaniu nowoczesnego potencjału na przyszłość" - powiedział Zieliński. Poinformował również, że zapowiedź nowego programu została wpisana do porozumienia zawartego między MSWiA, a związkami zawodowymi.

Zieliński zaznaczył, że resort zamierza podsumować efekty obu programów modernizacji oraz zdiagnozować pola, na których wymagane będą dalsze działania wzmacniające. "Wiemy już dzisiaj, że trzeba będzie mocno postawić na kapitał ludzki, czyli prawdziwie motywacyjny system służby, jej etos, dobre szkolenie funkcjonariuszy i uwzględnić także potrzebę kolejnych podwyżek ich uposażeń".

Dodał, że jeśli chodzi o motywacyjny system uposażeń "to jest to zadanie, które ciągle stoi przed MSWiA", bo mimo że w obu programach modernizacyjnych wprowadzano zapisy dotyczące systemu motywacyjnego funkcjonariuszy, to "kiedy wdrażane były podwyżki, związki zawodowe opowiadały się z reguły za jednakową kwotą dla wszystkich funkcjonariuszy. Mimo że każda podwyżka ma charakter motywacyjny, to jednak takie rozwiązanie nie stwarza systemu nagradzania wyższymi uposażeniami tych, którzy pracują lepiej i osiągają lepsze efekty".

"Chcielibyśmy nasze formacje odpowiedzialne za bezpieczeństwo państwa i obywateli rozwijać ku przyszłym wyzwaniom tak, żeby już nigdy nie miały one zapóźnień, a znajdowały się w forpoczcie najlepszych rozwiązań europejskich i światowych" - powiedział Zieliński.

Zieliński zaznaczył, że poprzednie dwa programy modernizacji służb znacząco zwiększyły potencjał i sprawność tych formacji oraz doprowadziły do "zbudowania nowoczesnej infrastruktury, nowych komend, komisariatów, strażnic, posterunków policji, placówek straży granicznej oraz przeprowadzenia remontów wielu istniejących obiektów, pozwoliły także na zakup uzbrojenia, środków łączności, wyposażenia oraz środków transportu w Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa oraz na wsparcie ochotniczych straży pożarnych".

PAP - mini

InfoSecurity24
InfoSecurity24
KomentarzeLiczba komentarzy: 30
Templar
Thursday, July 11, 2019, 00:02

Obecnie system motywacyjny motywuje do bycia pupilem przełożonego.

Nostradamus
Sunday, June 23, 2019, 18:39

Przy bieżącym rozwoju spraw, za 3 do 5 lat liczba funkcjonariuszy spadnie o 30%. Ponadto zwiększy się i tak duża rotacja. Problemem jest nepotyzm, kumoterstwo brak możliwości zaspokojenia potrzeb fizjologicznych i bezpieczeństwa w służbie. Ludzi poświęconych służbie wyciska się jak szmatę a potem wyrzuca biorąc kolejnego... Ale teraz chętnych brakuje i poprzednich nie ma kim zastąpić a polityka wewnątrz firmy się nie zmienia...

555
Sunday, June 23, 2019, 13:22

Innymi słowy gruby robocze 2-5 (ok.90% stanu etatowego) dostaną drobne by Państwo wydało mało. Tym samym rozbudują kominy płacowe i zyskają Pretorian z etatów Kierowniczych którym dadzą więcej jak obiecane 500zł brutto

Olo
Sunday, June 23, 2019, 11:24

A efekty modernizacji robionej przez ludzi nie mających pojęcia o służbie widoczne gołym okiem. Jak by nie przesunięcia, to nowe komisariaty by nie miały obsady. Tylu chętnych do służby ...

konfetti
Sunday, June 23, 2019, 03:46

Dodatki powinny być przyznawane co rok tak żeby w 28 roku służby mieć maksymalny wymiar. Wtedy nikt nikomu by łaski nie robił, dziennikarze nie mieliby sensacji, że ktoś dostał pare stów na odejście.